우리는 이런 팀원을 사랑합니다
나와 팀의 성장을 위해 치열하게 몰입할 수 있고 비전에 공감할 수 있는 분
High Risk, High Return and High Five
1.
우리는 함께 공동의 Risk Taking을 하는 전쟁터의 전우입니다
2.
서로가 서로를 보완해주면 우리가 모두가 원하는 목표를 이룰 수 있다고 믿습니다.
3.
우리 모두가 원하는 목표는 회사의 성공과 개인의 성취감입니다.
열정은 OK, 하지만 전문성은 중요합니다.
1.
스타트업인 만큼 모든 업무가 전문적이지 못하고 낯선 업무를 경험할 수 있습니다.
2.
모두가 직접 몸으로 부딪히면서 학습하는 시간은 필요합니다. 하지만 일정 기간이 지나면 모두가 그 분야의 선수급이 되어야 합니다.
3.
서로에게 영감을 주고 서로 배울 수 있는 사람이 될 수 있도록 의도적 학습을 할 수 있는 사람이 되어야 합니다.
신뢰를 바탕으로 정답을 찾기 위해 토론하는 사람
Airbnb's co-founders - Brian Chesky, Joe Gebbia, Nathan Blecharczyk
1.
우리는 권위나 관습을 싫어합니다. 언제나 합리적인 것을 추구해야 한다고 믿습니다.
2.
모든 답은 미래의 시점에 정해집니다. 그 답은 시장이 판단하며 간혹 운이 따라줘야 할 수도 있습니다.
3.
하지만 가장 높은 확률로 정답을 찾는 방법은 있습니다. 바로 팀원 간의 잦은 토론과 의견교류입니다.
위 동료상처럼 행동하기는 어려울 수 있습니다. 하지만 위 동료상에 공감하고 노력하는 사람이라면 우리는 서로를 믿고 앞으로 나아갈 수 있을 것이라고 믿습니다!